Corporativo · Pensões
Fundo de Pensões Corporativo
Um plano de reforma que a empresa oferece e que faz as pessoas ficar.
Retenção de Talento
Poupança que a equipa vê crescer
A empresa contribui todos os meses para a reforma de cada colaborador. O dinheiro é gerido por entidades autorizadas e as contribuições são dedutíveis ao abrigo do Decreto 25/2009.
Quem tem um fundo de pensões pensa duas vezes antes de sair. É dos benefícios que mais pesa na decisão de ficar.
Falar com Especialista
Sem compromisso. Respondemos no próprio dia.
Junta-se à reforma do INSS
Contribuições a partir de 750 MZN
Gerido por entidades autorizadas
Dedutível pelo Decreto 25/2009
Coberturas & Benefícios
O que esta solução oferece
01
Poupança a longo prazoO capital acumula mês após mês e complementa o que o INSS vai pagar.
02
Gestão profissionalFundos geridos por entidades autorizadas, com regras claras de resgate.
03
Vantagem fiscalAs contribuições são dedutíveis ao abrigo do Decreto 25/2009.
Porquê a Carlyle Partners
Gestão técnica ao seu lado
Contribuição acessívelPlanos a partir de 750 MZN, ajustáveis ao orçamento de cada aderente.
Transparência totalAcompanhe a evolução da poupança com relatórios periódicos e regras conhecidas.
Retenção de talentoPara empresas, é um benefício valorizado que ajuda a fixar as melhores pessoas.
Documentação
O que precisa para aderir
Reunir a documentação certa acelera a emissão da apólice. A nossa equipa acompanha todo o processo e valida cada passo consigo.
- Documento de identificação válido (BI, DIRE ou Passaporte)
- NUIT do titular
- Comprovativo de morada actualizado
- Formulário de adesão preenchido
- Lista de colaboradores aderentes
- NUIT da empresa
Pronto para avançar?
Peça uma proposta sem compromisso. Analisamos o seu perfil e devolvemos uma solução ajustada e transparente.